Byggnads varsel bryter arbetsgivarnas planer
Nu borde arbetsgivarnas leende efter domen i det så kallade Laval-målet slockna och förbytas i oro och ängslan. Det fackliga organisationerna har varnat för riskerna med en öppen och oreglerad arbetsmarknad. Samtidigt bryter Byggnads varsel arbetsgivarnas krav på att bara industrin ska avgöra det så kallade märket i AVTAL2013
Läs hela ledaren …

Unikt tillfälle till starkare sammanhållning
Den nyvalda LO-ledningen har ett unikt tillfälle att pröva en starkare sammanhållning mellan förbunden i jobbpakten om regler för yrkesintroduktion. Det skulle gynna tiotusentals ungdomar som kan få bättre och mer enhetliga villkor under sina första stapplande steg på arbetsmarknaden.

Läs hela ledaren …

Vinglande om sämre-flexibla avtal
Trots arbetsgivarnas vinglande kring vad de centrala avtalen ska innehålla är det ett de är ense om, de centrala avtalen ska vara sämre-flexibla. Bättre-flexibla är alla avtal redan idag. Med sämre-flexibla avtal blir det möjligt att lokalt avtala om lägre löner och sämre villkor.
Läs hela…

Föder krisen en ny modell?
De oväntat låga kraven på löneökningar från LO och Facken inom Industrin är en smärtsam anpassning till krisen i Europa med minskande efterfrågan, många varsel om uppsägningar och stigande arbetslöshet. Men kanske kommer krisen att skapa förutsättningar för en diskussion om en ny modell i lönebildningen, med förändringar som är långt mer dramatiska och långtgående än den pågående diskussionen om kronor och tiondels procent.
Läs hela …

Arbetslösa är ekonomins drivankare!
Den ekonomiska krisen driver upp arbetslösheten. Men istället för att gasa i lågkonjunkturen så sitter hela det ekonomiska och politiska etablissemanget med foten på bromsen. Av rädsla för inflation i övermorgon.Vinster i välfärden, en fråga om makt!
Läs hela…!

Vinster i välfärden – en fråga om makt
Vinster i välfärden debatteras inom socialdemokratin och på LO-kongressen. Arbetarrörelsen är splittrad i frågan. Risken att att privat kapital tar över en allt större del av den generella välfärden.
Läs hela…!

Risk för destabilisering
Den kortsiktigt stabila lönebildning som Medlingsinstitutet driver fram kan snabbt komma att förbytas mot en långsiktig destabilisering av förhandlingssystemet.  Det vore en synnerligen allvarlig utveckling för landet, för företagen och för alla anställda.  
Läs hela…

Konflikt eller konkurrenskraft och rättvisa
Handelsanställdas förbund har varslat om strejk i butiker och på lager till fredagen den 13 april. På ytan är syftet är att få arbetsgivarna att acceptera en extra satsning på lågavlönade. Men under ytan ligger en allvarligare och djupare konflikt, som handlar om fackföreningsrörelsen har förmåga att driva ens den minsta form av fördelningspolitik med kollektivavtalen som verktyg.
mars 2012.   Läs hela…

Det Europeiska templet
EU är början på ett ståtligt bygge på det Europeiska tempelberget, ett bygge till tillväxtens ära.  Men risken är stor att hela eller delar av templet krackelerar, att stenar börjar rasa och att människor flyr.
februari 2012.     Läs hela…

Vem bryr sig om de visstidsanställda?
Hösten 2008 var det 1600 anställda som blev av med jobbet varje dag när efterfrågan dök och industrin fick tvärbromsa sin tillverkning. Minst hälften av dem som blev av med jobbet i krisen var visstidsanställda. Ett kommande förslag om hur kriser i ekonomin ska mötas behöver ha ett helhetsperspektiv på arbetsmarknaden. Det borde inte handla om att – avsiktligt eller oavsiktligt – kostnaden för kriserna får bäras av dåligt organiserade grupper i periferin, som inte kan försvara sig.
januari 2012.     Läs hela…

De tar rygg på krisen
För arbetsgivarna är det enkelt, alla argument som stödjer deras ståndpunkt att löneutrymmet är litet och att krisen i Europa krymper det ytterligare är bra. För arbetsgivarna vill ha allt. Ökad flexibilitet som gör att de snabbt kan anpassa bemanningen och slippa kostnader och sjunkande produktivitet samtidigt som lönerna inte ska höjas med argumentet att produktiviteten kommer att sjunka. De vill ha allt och tar rygg på krisen!
november 2011     Läs hela…

Bemanningsanställda får betala
Bemanningsföretagen växer snabbt i antal och storlek i Sverige, men framförallt i Europa. För att skapa det arbetsgivarna kallar flexibilitet, i praktiken att flytta kostnader för variation i efterfrågan ner på de anställda. De tvingas bära dessa kostnader, genom flexibla arbetstider, i tidsbegränsade anställningar eller som anställda i bemanningsföretag.
oktober 2011     Läs hela…

Den andra grimman
Precis som för sextio år sedan inleder delar av fackföreningsrörelsen en nära samverkan med arbetsgivarna. I utbyte mot det träffade industriavtalet och mot att fackförbunden inom industrin inte driver krav på en fördelningspolitik kommer arbetsgivarna försöka förhindra att grupper som arbetar på hemmamarknaden får högre löneökningar. Då var det tjänstemännen som skulle ledas i den av LO och SAF skapade grimman. Nu är det fackförbunden inom bygg- och tjänstesektorn som ska ledas med den nya grimman.
september 2011     Läs hela…

Avtalslönerna är golvet
De arbetslösa ungdomarna har blivit ett tillhygge i debatten inför Avtal 2011. Genom att tala om ungdomsarbetslösheten, som är ett verkligt bekymmer, hoppas arbetsgivarna få stöd för inga eller små höjningar av avtalslönerna. Men avtalslönerna är inga ungdomslöner, de är golvet för alla löner inom en bransch. Är de lägre så blir också den samlade lönekostnaden lägre. Arbetsgivarna är skickliga på att gömma sina motiv bakom utsatta och arbetslösa ungdomar. Men de lyckas inte helt, bockfoten skymtar tydligt.
augusti 2011     Läs hela…