Tycke i skogen
Ingen vann - alla vann
Avtalsrörelsen 2011 - 2012 är slut. Nu vet alla hur det gick. Krav på försämringar av avtalen från arbetsgivarna. Krav på förbättringar av avtalen från fackföreningarna. De eviga kraven. När röken skingrats slutar det alltid på samma sätt. Ingen vann - alla vann. Det är förhandlandets liturgi. Att acceptera resultatet men att samtidigt inte vara nöjd.
Nya kollektivavtal
Försvaga avtalet kraftigt
När Teknikföretagen överlämnade sina krav till IF Metall inför Avtal 2011 krävde de drastiska ändringar. Om de genomförts skulle de ha inneburit en kraftig försvagning av riksavtalet och på sikt dramatiska effekter på hur arbetsmarknaden fungerar, samt underminerat det som ryms i begreppet ”Den svenska modellen”.
Nya kollektivavtal
Blått eller rött märke?
Avtalsrörelsen 2011 / 2012 har fött ett nytt ord - märket. Val av ord har betydelse. Ord påverkar de bilder och tankar som läsaren skapar. Arbetsgivarnas val av ordet märke är skickligt utifrån deras utgångspunkter. De vill skapa en bild av en punkt, något precist, ett bulls-eye. Ett tydligt märke som ska gälla för alla andra när det väl har satts.
Nya kollektivavtal
Det röda märket
Förbunden inom LO krävde i sin samordning i AVTAL 2012 en extra satsning på kvinnodominerade lågavlönade avtalsområden. De accepterade inte det blå märket, avtalen inom industrin, på 3,0 procent i löneökningar över en 14-månadersperiod. De ville sätta det röda märket.
Nya kollektivavtal
Konflikt - eller konkurrenskraft och rättvisa
Handelsanställdas förbund varslade om strejk i butiker och på lager fredagen den 13 april 2012. Syftet var att få arbetsgivarna, Svensk Handel, att acceptera nya avtal som innehöll en extra satsning på kvinnodominerade lågavlönade avtalsområden. Det var vad konflikten handlar om på ytan. Men under låg en allvarligare och djupare konflikt om fackföreningsrörelsens förmåga att driva ens den minsta form av fördelningspolitik med kollektivavtalen som verktyg.
