Rövarna träter med den blå klanen och dess främste Fredrik Hårlöse. Ibland ävenledes med de röda fränderna och deras främste Stefan Oprate. Men mest och alltid träter rövarna med Herrarna om skriftat pris för fri lejd genom skogen!
Facket är som en triangel
Den omedelbara och kortsiktiga medlemsnyttan kallas ibland för medlemskapets värde. Men de som är medlemmar i facket är det av flera olika skäl, inte bara ett, utan av minst tre skäl, det är som sidorna i en triangel.
Man slipper myggor
Det är med MYGGAburkar som med facket. Man betalar inte för att få någonting. Man betalar för att slippa andra som arbetar för lägre lön. Facket är som en MYGGAburk.
Jag fattar inte...
...Varför ska man vara med i facket?
Därför att man har fattat det som miljoner andra har fattat. Enda sättet att försvara sig mot vrånga arbetsgivare är att göra det tillsammans.
Medlemmen och arbetsgivaren
I utbytet mellan den anställde och arbetsgivaren är arbetet den anställdes ”kostnad”. I gengäld får den anställde lön och andra förmåner som ersättning för det arbete han eller hon levererar. Hur går det då till när priset för arbetet ska bestämmas?
Myten om de oorganiserades rättigheter
Det gäller att organisera alla i försvaret av det fackliga löftet. Men det finns en myt i den fackliga leden, som allvarligt försvårar organiseringen av nya medlemmar. Många förtroendevalda bär på den felaktiga föreställningen att kollektivavtalet ger de oorganiserade samma rättigheter och skyldigheter som medlemmarna har.
Yrkes- eller branschförbund?
Alla LOs organisationsplaner sedan 1912 har varit och en kompromiss mellan principen om yrkesförbund och industriförbundsprincipen, även om den är huvudprincip och sätts främst.
Makt att bestämma
”LO och PTKs förslag till medbestämmandeavtal” är ett är ett historiskt dokument där kraven på den fackliga organisationens och de anställdas rättigheter vittnar om en annan tid.
Läs, häpna, begrunda och inspireras!
Nio principer om..
I boken Det goda arbetet finns nio principer nedskrivna om vad det goda arbetet betyder. Det är 25 år sedan och mycket, om inte det mesta återstår. Men tanken med visioner och mål är inte att nå dem, det är att de de ska peka ut vägen, ge riktning och inspiration.