Tycke i skogen
Teman
Tema 1.1. Avtalen: Blåa krav och röda
De eviga kraven
Varje gång en avtalsrörelse står för dörren är det svårt att sia om framtiden. Men i avtalsrörelse efter avtalsrörelse återkommer samma krav från arbetsgivare och fackföreningar. ArbetetsMarknad berättar om sex ständiga krav, tre från arbetsgivarna och tre från fackföreningarna.
Tema 1.2. Avtalen: Högre lön – men men …
De eviga frågorna
De eviga frågorna, de som alltid återkommer inför, under efter varje avtalsrörelse. ArbetetsMarknad går här igenom de viktigaste och de vanligaste.
Tema 1.3. Avtalen: Vem vann 2011-2012?
Ingen vann - alla vann
Avtalsrörelsen 2011/2012 är slut. Hur gick det med de eviga kraven. När röken skingras slutar det alltid på samma sätt. Ingen vann - alla vann. Det är förhandlandets liturgi. Acceptera resultatet men var inte nöjd!
Tema 1.4. Avtalen: 2013 prövas märket åter
Andra märket är erövrat
Svensk Handel och Handelsanställdas förbund spikade fast det andra märket. Det är en viktig framgång för alla anställda i butiker och för samordningen inom LO. Avtalet ger mer till de som har mindre! Trots det hävdar parterna att avtalets samlade värde är lika med 6,8 procent, lika med det första märket. Då är det så, eller...
Tema 1.5 Avtalen: Nytt Huvudavtal
Nytt huvudavtal får vänta
Återigen talar parterna på den privata arbetsmarknaden om att göra ett nytt huvudavtal. Att ersätta det 75 år gamla Saltsjöbadsavtalet med något "modernt". Men ännu är det mer som är opklart än klart om vad som väntar. ArbetetsMarknad.se öppnar ett nytt tema för att berätta om bakgrunden och utvecklingen.
Som att bygga en sommarstuga
Arbetet är till sin natur en mänsklig och fri verksamhet och ett djupt behov hos alla. Men arbetet har också blivit en vara som köps och säljs på en marknad.
Tema 2.2. Marknaden: Kollektivavtalen
ARBETETS PRIS
Att skriva om kollektivavtal, löner och förhandlingar är nästintill omöjligt. Alla kommer att bli missnöjda, ingen blir nöjd. Skriften "ARBETETS PRIS - om löner och löneökningar i kollektiva avtal" är trots detta ett försök.
Tema 2.3. Marknaden: Bemanning
Ett dragspel i konjunkturen
År 2000 tecknade de fjorton LO förbunden kollektivavtal med bemanningsbranschen. Motivet för LO-förbunden att teckna detta avtal är att stoppa villkors- och lönekonkurrens till nytta för alla medlemmar, inte bara för de anställda i bemanningsbranschen.
Tema 3.1. Kartellen: Det fackliga löftet
Vi lovar och försäkrar...
..att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra.
Tema 3.2. Kartellen: Samarbete och marknader
Arbetet är som potatis
Några bönder far med potatis till marknaden. De möts varje morgon utanför staden och enas om ett lägsta pris för potatisen. De lovar varandra att ingen ska sälja för mindre. De har bildat en kartell.
Tema 3.3. Kartellen: Medlemskapets värde
Facket är som en triangel
En facklig medlem har som löntagare tre viktiga utbyten att värdera medlemskapet mot: Utbytet mot fackföreningen, mot arbetsgivaren och mot samhället.
Tema 4.1. Arbete: Det goda arbetet
Ibland får orden vingar...
Ord blir ett begrepp, ger människor en idé, kanske en förhoppning om att allt är inte givet. Inom fackföreningsrörelsens historia finns det många exempel. En del levde länge och påverkade verkligheten. En del flög bara en kort tid, fick inte så stor betydelse. För 25 år sedan flög ”Det Goda Arbetet” runt i och mellan de fackliga organisationerna.
Tema 5.1. Politiken: Den svenska modellen
Staten är inte neutral
I alla länder finns en avvägning av makten mellan stat arbete och kapital. Det speciella för den svenska modellen är att staten inte är neutral mellan arbete och kapital, utan staten stöder löntagarna så parterna blir mer jämbördiga.
Tillväxt till varje pris
Tillväxt uppnås när summan av det som produceras i ett land växer. Ett lands ekonomi kan bara växa på två sätt, antingen genom att ett större värde skapas per timma eller genom fler arbetade timmar.
Tema 5.3. Politiken: Jobbpakten
Pakt med Anders Borg
En jobbpakt är född. Förbunden inom LO är nöjda och glada. Jobbpakten är, enligt gammal svensk tradition, en pakt där parterna och staten försöker byta grejer med varandra. Förhoppningen 'är att den ska bidra till lägre arbetslöshet bland unga.
Tema 6.1. Jobben: Arbetslöshet
När utbudet är större än efterfrågan
Arbetslösheten ökar utbudet av arbetskraft, den håller tillbaka lönekrav och den försvagar löntagarna som grupp i samhället.
Tema 6.2. Jobben: Full sysselsättning
Rädda jobb eller rädda människor?
Det behövs fler som arbetar i Sverige. Samtidigt finns det många som står utanför arbetskraften. Svaret på hur fler ska få jobb är ofta: Sänk lönerna för de enkla jobben.
Ökad sysselsättning, inte sänkt arbetslöshet
Alla talar om jobben. Den politiska diskussionen om jobben handlar oftast om att öka sysselsättningen, mer sällan om att minska arbetslösheten. Den fackliga diskussionen handlar om att minska arbetslösheten, mer sällan om att öka sysselsättningen. Har politiken och facket olika mål och i så fall varför?
Tema 6.4. Jobben: Löneskydd eller utpressning
Löneskydd och lönekonkurrens
Löneskyddet är kollektivavtalets viktigaste innehåll. Där finns regler som förhindrar enskilda arbetsgivare och anställda att komma överens om lägre löner och sämre villkor. Men arbetsgivarna avstår från att pröva styrkan i kollektivavtalens löneskydd. Det skulle kunna bli den gnista som tänder en storbrand.
Tema 7.1. Europa: EU – den nya arbetsmarknaden
EU - den nya arbetsmarknaden
Arbetsmarknaden i Sverige förändrades radikalt när landet blev EU-medlem 1994. Sveriges löntagare ingår numera i en gemensam europeisk arbetsmarknad med alla andra EU-medborgare och deras familjemedlemmar.
Tema 8.1. Kampen om tanken: En fråga om makt
Högervågen 1968 - 1991
Kampen om tanken har studerats vetenskapligt av professor Kristina Boréus vid Statsvetenskapliga institutionen vid Stockholms universitet och av Staffan Kumlin, docent i statsvetenskap vid Göteborgs universitet.
Tycke i skogen?
IF Metalls nya ordförande Anders Ferbe och Kommunals ordförande Annelie Nordström har talat sig samman. Enade de stå, sida vid sida, oskiljaktiga. Alla ska veta att de bägge förbunden stödjer varandra. Det nya nära samarbetet omfördelar makt i arbetarrörelsen.
