Rövarna träter med den blå klanen och dess främste Fredrik Hårlöse. Ibland ävenledes med de röda fränderna och deras främste Stefan Oprate. Men mest och alltid träter rövarna med Herrarna om skriftat pris för fri lejd genom skogen!
De eviga kraven från arbetsgivare och fackföreningar
De eviga kraven
Att sia om framtiden är svårt. Men i avtalsrörelse efter avtalsrörelse återkommer samma krav från arbetsgivare och fackföreningar. Arbetets Marknad berättar om sex ständiga krav, tre från arbetsgivarna och tre från fackföreningarna.
Varje avtalsrörelse startar på samma sätt. Men under de senaste avtalsrörelserna har arbetsgivarna blivit tydliga i vad de vill även om det finns skillnader även hos dem. Mest långtgående i sina krav på förändringar i kollektivavtalen de senaste tio åren har Almega varit med Teknikföretagen tassande tätt efter.
Ökade reallöner
Det första fackliga kravet är alltid, i alla avtalsrörelser, höjda löner. Under senare år har det förändrats, eller förtydligast till Ökade reallöner. Ibland ställs kravet på Ökade reallöner till alla.
Fler fasta jobb
Ett tredje fackligt krav är fler fasta jobb. Visstidsanställningar och bemanningsföretag är två centrala delar i företagens strategi för precisionsbemanning. För många anställda betyder det otrygghet i anställningen samt osäkerhet om arbetstiderna och om inkomsten.
Mer till de som har lite
De fackliga organisationerna inom LO har alltid haft någon form av satsning på de lägst avlönade. I de senaste avtalsrörelserna var det i form av en satsning på kvinnodominerade branscher. Men arbetsgivarnas motstånd mot mer till dem som tjänar minst har ökat kraftigt.
Professor om låglönesatsningar
Det är inte vanligt att forskare försöker skriva om lönepolitik. Orsaken är enkel, arbetsgivarna och fackföreningarna anser att det är deras eget revir. Johan Stennek, professor i nationalekonomi i Göteborg gör ett lovvärt försök.